当社の新卒採用の最終面接は私が行なっているが、可能な限り多くの質問を学生から受けるようにしている。このことで、学生は何に興味を持っているのか、就職する会社に何を求めているのかなど、私自身も学生からの様々な考え方にとても刺 […]

住宅塗装に関して、消費者が最も関心を持つのは「色」であると言えるでしょう。アステックペイントが運営するYouTubeチャンネル「公式みんなの塗装チャンネル」では住宅塗装に関する様々なコンテンツをリリースしていますが、再生 […]

給与格差社会とは 当社は福岡市に本社を構えているが、2025年度の新卒入社より福岡の地場大手企業の多くが新卒の給与を大幅に上げてきた。その背景には、新卒の採用が 難しくなる中で、東京の大手企業並みの初任給にしておかないと […]

会社を創業して、社長自ら必死で頑張り、売上が１億円ぐらいになると「儲かった」が、さらに頑張って売上を３億円ぐらいまで伸長させたら、逆に「儲からない」「利益が出せない」という話は、経営者あるあるの話だと思っている。この理由 […]

住宅塗装市場において、ポータルサイトの存在感はますます大きくなってきており、近い未来には大きな脅威・もしくは依存せざるを得ない存在になっていくかもしれません。 コロナ禍前までポータルサイトと言えば、安売り業者が活用する媒 […]

2月はプロタイムズ全国大会、アステックペイント全国加盟店会議と、2つの大きな会議を開催した。今回は4年ぶりのリアル開催となり、福岡で開催させていただいた。それぞれリアルとオンラインの合計で800名ほどにご参加いただき、過 […]

＜2024年1月号アステックペイント定期発行物ホットラインより＞ デジタルツールの課題 会社の損益計算書の経費項目をみていくと、毎年大きく膨らんできている項目がある。それは「支払手数料」というものだ。その中身の一部に当社 […]

＜2023年11月号アステックペイント定期発行物ホットラインより＞ 物流・運送業界の「2024年問題」は、テレビ等でも大きく取り沙汰されています。 物流・運送の2024年問題とは、ドライバーの労働時間に上限が課されること […]

2023年11月号に続き、人口ピラミッドの変化についてさらに考えてみた。15歳以上65歳未満で生産活動の中心にいる人口のことを生産年齢人口と呼ぶが、日本の生産年齢人口のピークは、1995年の8,700万人だった。そして2 […]