＜2018年11月号アステックペイント定期発行物ホットラインの一部抜粋＞ 組織マネージメントにおけるコミュニケーションの重要性は十分理解しているが、疎かにしてしまうことで大きな後悔をすることが度々ある。最先端の仕組みやビ […]

＜2018年7月号アステックペイント定期発行物ホットラインの一部抜粋＞ 社会は大きく変化している。インターネットの普及によって、社会に影響を与える大企業は大きく入れ替わり、消費においてもあらゆるモノをネットで購入できるよ […]

採用の秘訣 私が考える採用の秘訣は「勝てる領域で勝つ」と、ビジネスと全く同じ考えで取り組んでいる。例えば、当社には東京営業所があるが、東京で人材を採用しようと思い、東京の企業と戦っても採用では勝てず、なかなか良い人を採用 […]

加盟店会議の様子はこちらからご覧ください 一年間で最も大きなイベントとなる「全国加盟店会議（以下、会議）」を無事終えることができた。本当に、ホッとする瞬間でもある。 過去15年以上、ホテルの大きな会場を借りて、加盟店の皆 […]

多くの経営者が熱望しているのが、「経営者のNo.2作り」とはよく聞く話だ。理由は、全国に多くある塗装会社の中で成長し続けている会社には絶対的なNo.2の存在があり、経営者がNo.2と共に力をあわせながら会社を成長させてい […]

最近では、「学び直し（もしくはリスキング*）」が注目を集めているようです。ここで言う「学び直し」とは、「変化する社会で、今後必要なスキルや技術を学ぶこと」であり、この「学び直し」の有無によって、労働生産性が大きく変わって […]

私にとっては、コロナ禍を通じて自身の価値観が大きく変化したと感じている。日本人の多くは性善説を良しとして、私もそうあるべきだと思っていた。「人間の本質は善である」と信じたい気持ちがあるのも事実である。 ただし、世界的には […]

先日、学生向け説明会に登壇する機会があり、その中で「リモートワークに対する考え方」について質問を受けた。 これは、多くの経営者を困らせる難しい質問だと思う。コロナ禍でリモートワークの必要性を問われてきたが、今やオミクロン […]

近年、建設業界において「偽装一人親方問題」が深刻化しているようです。「偽装一人親方問題」とは、働き方の実態としては従業員とほとんど変わりがないのに、会社が社会保険料の負担を免れることなどを目的として、請負の形態で契約締結 […]