えるぼし認定
規格・法律
2023.06.13
(最終更新日：2023.11.13)
行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業に関して、申請により、厚生労働大臣から受ける認定のこと。
認定を受けた企業は、厚生労働大臣が定める認定マーク「えるぼし」又は「プラチナえるぼし」を商品などに付けることができる。この認定マークを活用することで、女性の活躍が進んでいる会社として、会社のイメージ向上や優秀な人材の確保につながるといったメリットがある。
えるぼし認定は4段階あり、えるぼし（1段階目）→えるぼし（2段階目）→えるぼし（3段階目）→プラチナえるぼし、となる。
5つの評価項目が設けられており、採用・継続就業・労働時間などの働き方・管理職比率・多様なキャリアコースがある。
えるぼし認定を受けるためには、必ず実績を「女性の活躍推進企業データベース」に毎年公表しなければならない。
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